编者按 2025年是“十四五”收官与“十五五”谋篇布局的关键之年，更是全校上下积极迎接建校120周年的喜庆之年。学校坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，立足高质量发展，全面深化教育综合改革，深入推进“8个提升行动”和“2个倍增计划”，统筹做好“十四五”收官与“十五五”谋篇布局，以更强力度、更实举措，在加快推进中国特色、农业特色世界一流大学建设的征程中迈出坚实步伐。

为系统总结2025年上半年重点工作成效，科学谋划下一步工作，持续推进学校重点工作走深走实，特开设“同心笃行”新闻专题，聚焦各学院（系）推进落实学校重点工作任务的亮点和成效，共同绘就学校事业高质量发展的奋进画卷，以更加昂扬的姿态迎接建校120周年。

2025年上半年，营养与健康系围绕“立德树人”根本任务，紧密围绕学校“8+2”行动计划，团结带领全系师生协同攻坚、精准发力，统筹推进各项事业发展，为年度目标高质量完成奠定坚实基础。

强化党建引领，筑牢思想政治工作根基

上半年，营养与健康系党委坚持以党的创新理论为指导，围绕全系中心工作，落实党建重点任务，实施一条主线“贯始终”、五个到位“筑根基”、五项强化“育标杆”的党建强基提质工程。强化政治引领，严格落实党委会和党政联席会议事规则，将党的领导贯穿办学治系全过程；强化规矩意识，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，组织“知行论坛”专题辅导，建立问题台账，制定专项整改方案，推动为师生办实事工作落地见效；强化政治素质，持续打造“营德养心”学习平台，提升理论学习中心组学习质量，搭建“微平台”、打造“微党课”，思政工作针对性不断增强；强化组织建设，党建工作基础逐步规范化，制度建设逐步体系化，切实提升党建工作质效；强化内涵建设，做好党建“双创”培育工作，制定“一支部一方案”，有侧重地培育打造教职工样板支部、双带头人工作室和特色服务型支部，引导学生党支部与教职工党支部开展合作共建。上半年，获评校级“双融合、双促进”教职工党支部精品实践项目1项，校级研究生党支部精品主题党日活动精品项目1项、重点项目1项，功能乳品创新团队荣获校级“五四青年标兵集体”荣誉称号。

营养健康系党建工作新局面

聚焦立德树人，深化学生工作与文化建设

思想引领铸魂，夯实育人根基。以“红色文化节”品牌为载体，围绕传承学校红色基因主题，系统开展“四个一”活动，厚植学生爱国荣校情怀；发挥典礼育人功能，上好思政“最后一课”，强化学生使命担当意识。

精准服务赋能，护航成长路径。搭建“就业直通车”平台，上半年累计发布15期150条招聘信息，有效推动毕业去向落实；统筹推进学风建设与文体活动，举办新春联欢会，结合校庆契机，组织3期6次“营百廿·健康月刊”运动营，丰富校园生活；依托二级心理辅导站，开展“研途减压”活动，助力缓解学生科研压力。

文化浸润润心，彰显育人实效。构建立体化宣传文化矩阵，新建学生工作微信公众号“DNH营养情报局”，开设“回声树洞”等特色栏目，强化思想引导与互动交流；组织“传统阜新，让文化‘活’起来”系列活动，弘扬中华优秀传统文化，增强文化自信；举办“青松茶座”文化沙龙，增强院系凝聚力。

红色文化节“营养知识进校园”主题党日活动（左）、“营百廿·健康月刊”运动营活动（右）

“传统阜新，让文化‘活’起来”系列活动（左）、“研途减压，从心出发”活动（右）

做好顶层设计，推动学科建设提质增效

立足“十四五”规划实施成效，牵头研制“十五五”学科建设规划预研报告。报告系统梳理了学科领域的国内外现状及发展趋势，研究确立了本领域“十五五”期间的发展战略和工作思路，明确了营养与健康学科在科技基础与创新、人才引育、社会服务、教学实践等方面的问题，为打造国内领先、国际一流的营养与健康科学创新高地提供规划支撑。

实施引育并举，打造高素质人才队伍

在高层次人才引进方面，以杰出人才层次成功全职引进1名在顶刊发表系列成果的结构生物学领域青年学者，显著增强学科前沿攻关能力。在人才培育方面，新增教育部重大人才工程项目获得者1人、北京市科技新星1人、河南省优青项目获得者2人；入选2025年度博士后创新人才支持计划博士后1人，入选大北农青年科技创新奖1人；另有4名教师申报各类国家级人才项目，2名青年教师通过专业职务晋升，人才梯队建设呈现良好发展态势。

优化培养模式，全面提升人才自主培养质量

多举措突破生源质量瓶颈。通过学术夏令营、云端宣讲、导师组跨区域学术推介等组合举措，实现生源质量结构性突破。2025年，在研究生招生规模稳步扩增背景下，推免生（含直博生）录取比例较2024年提升50%，生源结构显著优化。

完善培养方案与创新培养模式。进一步修订完善现行各专业培养方案，并同步制定平谷基地培养方案；积极落实生物与医药博士项目制度，建设“生物与医药卓越工程师博士专项”，并按照研究方向设置4个不同类型的子项目；严格落实工程硕博士专项培养方案，协同企业共建工程实践基地，完成学生入企实践安排，形成“双导师+双场景”培养模式；做好校级科技小院的管理，确保正常运行。

推动研究生教育教学创新实践。申报2项“学科专业+AI”课程、4项课程思政精品案例，着力实现专业教育与价值引领深度融合。

健全制度体系保障学位授予质量。夏季批次毕业生均通过双盲评审及答辩考核，校级送审优秀率为50%、院级送审优秀率为39.5%，无差评论文和问题论文；在培养周期尚短的情况下，研究生科研创新与实践能力方面取得突破性成果，获评校级优秀学术学位博士学位论文1篇、专业学位硕士学位论文1篇。

构建导师全周期管理体系。健全“遴选-培训-考核”全周期管理体系，分类制定导师遴选、导师资审实施方案，实现导师参加培训全覆盖。

汇聚创新动能，实现科研工作新突破

上半年，营养与健康系通过优化重组科研团队、强化自然科学基金申报、深化产学研协同创新等举措，推动科研攻关能力提升，科研工作取得阶段性突破。截至2025年6月27日，全年经费目标完成度为72%，经费执行进度符合预期。申报国家自然科学基金47项，以第一标注单位发表高质量学术论文63篇，其中发表在影响因子大于10的期刊14篇；授权专利7项，为实现年度科研目标奠定坚实基础。

发挥专业优势，彰显服务乡村振兴新作为

营养与健康系立足学科特色，系统布局乡村振兴服务矩阵，上半年通过“平台赋能+技术下沉”双轮驱动，精准对接区域发展需求。

依托国家乳业技术创新中心产业平台，组建技术团队深入西部企业开展产学研合作，针对西藏、广西、云南、甘肃等地资源禀赋，定制化开发水牛乳、牦牛乳、骆驼乳等特色功能乳制品5款，技术成果已在广西百菲、西藏高原之宝、甘肃华羚等乳品企业转化应用。

同步构建“教授工作站+博士农场”服务体系，上半年分别在江西井冈山、河南新乡、河北保定、陕西西安等地建设6个教授工作站，组织专家团队走访山东、内蒙、安徽等省区特色产业集聚区，围绕功能食品开发、质量安全控制等关键环节实施技术攻坚，形成“一地一策”科技赋能方案，有效助力地方健康食品产业转型升级。

访问华羚乳品集团（左）、参加中国AV无码国产-灵山·百菲乳液水牛联合研究中心揭牌仪式（右）

拓展国际视野，推进高水平国际合作交流

营养与健康系以“食品营养与健康学科创新引智基地”为重要支撑，系统深化全球学术网络建设。对接康奈尔大学、瓦赫宁根大学、诺丁汉大学等世界顶尖院校，邀请国际知名学者8人次来华开展学术指导与联合研究；在联合培养方面，依托基地资源推进研究生教育国际化，培养博士研究生10名，硕士研究生15名；聚焦食品营养与健康领域前沿，联合发表高水平论文5篇，获授权专利2项；为庆祝建校120周年，举办3场外国专家学术交流活动。

下半年，营养与健康系将全面贯彻落实学校“8+2”行动计划战略部署，以党建引领筑牢思想根基，把组织优势转化为攻坚动力；强化学科带动效应，瞄准关键领域突破瓶颈；完善人才梯队建设，构建“领军人才+青年骨干+后备力量”三级培育体系；深化教育教学改革，以产教融合赋能人才培养质量提升；多措并举拓宽科研经费渠道，加速科技成果转化落地；拓宽国际合作交流维度，提升国际化办学水平。通过系统布局、靶向发力，确保各项任务指标高质量完成，为学校战略目标实现贡献关键支撑。